プラスハート合同会社は、ご利用者様への安定した高品質なサービスの提供と、全従業員の安心できる雇用環境を維持するため、コンプライアンスの徹底に取り組んでおります。
当社では、在職中（退職に向けた準備期間を含む）ならびに退職後において、当社就業規則に基づき以下の行為を厳格に禁止しております。

  1. 退職前1年間に関与したご利用者様に対する、他社への契約変更やサービス移行の勧誘・誘導・打診等の行為
  2. 当社の従業員に対する、他組織への転職・移籍・引き抜きや共同独立の勧誘・打診等の行為
    上記をはじめとする、介護業界における公正な競争秩序を乱す背信行為、または当社の健全な事業運営を阻害する不当な行為に対しましては、就業規則に基づき、顧問弁護士および社会保険労務士と連携の上、損害賠償請求を含めた法的措置を厳格に講じる体制を敷いております。
    今後とも、地域の皆様に誠実で安心できる介護サービスを末永く提供できるよう、適切な事業運営に努めてまいります。

プラスハート合同会社
代表 岩田正雄